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1、生育津贴由生育保险基金根据被保险人生育或计划生育手术时,用人单位上一年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数计算。具体公式为:生育津贴=(上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。2、用人单位上一年度职工月平均工资,根据社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工月工资总额之和每月参保职工人数之和确定。用人单位没有上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位今年度职工月平均工资为基础计算。
按广东省《广东省职工生育保险规定》,你享有以上待遇的条件是:用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;(二)符合国家和省人口与计划生育规定。如未购买,你得证明你在该单位的情况符合上述规定。你所应该享受的待遇为:(一)生育医疗费。女职工在孕期、产期内,因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。(二)生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。(三)一次性分娩营养补助费。按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。(四)计划生育手术费用。包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。产假按法律规定办:也就是从预产期前15天后75天计算。工资一般是按月发,如未发,你可请求对已发生的工资一次性计发。生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准向职工支付。
职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
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