退休返聘员工发生工伤要怎么去处理

大家都在问查看更多

• 问如何处理退休返聘员工发生工伤?
  

  退休返聘人员因工负伤的，不能认定为工伤，但可以向单位主张人身损害赔偿。 劳动者达到退休年龄，办理了离职手续，享受到退休待遇后，用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的，一般不认可双方之间存在劳动关系，而是认定为劳务关系，劳务关系中，劳动者在工作中受到事故伤害，因其不存在劳动关系，就不能被认定为是工伤。 劳务关系虽不能被认定为工伤，但能根据《民法典》中相关内容主张人身损害赔偿。

• 问退休返聘员工发生工伤情况怎么处理
  

  退休返聘人员因工负伤的，不能认定为工伤，但可以向单位主张人身损害赔偿。 劳动者达到退休年龄，办理了离职手续，享受到退休待遇后，用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的，一般不认可双方之间存在劳动关系，而是认定为劳务关系，劳务关系中，劳动者在工作中受到事故伤害，因其不存在劳动关系，就不能被认定为是工伤。 劳务关系虽不能被认定为工伤，但能根据《民法典》中相关内容主张人身损害赔偿。

• 问退休回聘员工发生工伤怎么去处理？
  

  退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系。提供劳务一方在劳务过程中受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?

  2,188人已观看

• 1'03
  公司员工工伤怎么处理

  2,252人已观看

• 1'36
  发生工伤的处理流程是怎样的

  19,412人已观看

• 0'53
  劳务关系发生工伤如何处理

  5,173人已观看

相关普法查看更多

• 
  退休返聘员工发生工伤怎么去处理

  101人已浏览

• 
  怎么处理退休返聘员工发生工伤

  90人已浏览

• 
  退休返聘员工发生工伤怎么处理

  213人已浏览

• 
  退休返聘员工发生工伤如何去处理

  103人已浏览