名称变，员工劳动合同应如何处理？-法师兄

如果没有实质性变更用工主体，原合同继续履行

答

公司名称变更的申请程序 1、办理程序第一步：申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或...

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公司变更名称后员工劳动合同继续生效的，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。如果公...

名称变更的，不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。所以，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同是不需要重签的。

公司变更名称，并不影响原劳动合同的履行。公司在原劳动合同继续有效的情况下，要求员工签离职（解除劳动合同）后再办入职手续，是违反规定的。劳动者解除劳动合同，意味着原连续工作年限的中断，逃避了今后可能发生的支付经济补偿或赔偿的责任，损害了劳动者的权益。劳动者可以拒签离职单，或要求公司支付赔偿金。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费）依法维权。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

1、工商变更。公司名称变更，首先需要做工商变更，因为名称发生了变化，所以需要重新核名，提交变更申请;2、换取新的营业执照。公司的营业执照上有体现公司名称，所以在工商变更申请通过之后，要携带原来的营业执照正本和全部副本到工商局换取新的营业执照;3、重新刻章。工商变更完成后，要携带新的营业执照到刻章点重新刻制所有备案过的印章，例如公章、财务章、发票章、合同章等，原来的印章都需要在规定时限内缴销;4、银行变更。如果公司有开对公账户的，公司名称变更后，银行的开户许可证跟机构信用代码证也要做相应的变更，携带新的营业执照和新的公章、财务章、法人私章前往开户银行变更开户许可证、机构信用代码证，以及所有印鉴;5、商标证书变更。根据现行《商标法》四十一条规定：“注册商标变更注册人的名义、地址或者其他注册事项的应当提出变更申请。”，所以，如果您有申请商标的，变更了公司名称，不要忘记做商标证书的变更哦;6、其他涉及到公司名称的文件或证书变更。比如：社保登记证、专利证、著作权证、公司对外签订的长期合同、公司的许可证(如ICP许可证、食品经营许可证、进出口权等)、公司的资质证书(如高新证书)等等，如果您公司有上述这些证件，变更公司名称后，一定要记得做相应的变更哦。