合同可以无条件解除吗

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• 问用人单位可以无条件解除劳动合同吗
  

  用人单位在试用期不能无条件解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除劳动合同。 因此，用人单位试用期解除合同不能随意为之，必须符合法律规定的条件。否则，则属于违法解除劳动合同，须支付赔偿金。 《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十九条第一项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的。

• 问合同可以约定解除合同的条件吗
  

  当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。

• 问合同无效可以解除吗
  

  对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。

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