工伤鉴定超期限后怎么索赔,具体规定有哪些-法师兄

工伤鉴定超期限后可以通过向法院起诉进行索赔，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。

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一是依据《人身损害赔偿解释》，直接驳回起诉; 二是直接认定工伤，由用人单位以工伤赔偿标准承担赔偿责任; 三是参照雇员人身损害赔偿处理，由用人...

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工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，按照《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，申请仲裁的时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日...

首先，《工伤保险条例》赋予劳动保障行政部门工伤认定权的目的是使劳动者在受到工伤损害后能及时依法享受工伤保险待遇，并以用人单位已为工伤职工缴纳了工伤保险而用人单位或劳动者的工伤认定申请又在法定期限内为常规情形，但其并不排除当事人双方对工伤性质的认可，更不排除司法活动对工伤性质的审查。所以以协商、工伤鉴定超规定鉴定期限调解的方式解决该类纠纷是完全可行的，在该类解决方式不行的情况下，人民法院在诉讼中通过查明事实的方式也可以对事故的工伤性质进行认定。其次，依据原《工伤保险条例》第17条的内容并对比该条第1、2、4款的规定来看(该相关内容在修订中未更改)，很显然申请工

工伤鉴定结果出来后，赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿，否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限，再要求赔偿，就没有法律依据了。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

1、因为没有签订劳动合同，因此肯定没有参加工伤保险。你说的单位买了两种保险，性质应该是商业保险，它不能替代工伤保险。单位即使按商业保险支付了有关费用，也不能免除其按照工伤保险条例规定的工伤待遇给予赔偿的责任。 2、因为单位没有参加工伤保险，因此，单位肯定不会去社保部门申请工伤认定，工伤认定看来只能是你们自己去申请。你们除了申请工伤认定，还要申请劳动能力鉴定，因为达到工伤伤残等级可享受的相应的工伤保险待遇。具体的项目和标准，可以向社保部门咨询。 3、在劳动能力鉴定的鉴定结果出来后，你们就可以和单位谈赔偿事宜。如果谈不拢，则要先通过劳动仲裁，进行调解或者裁决，如果对劳动仲裁机构作出的裁决不服，则还要通过法院诉讼解决。申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。 4、如果真要走到劳动仲裁这一步，估计和单位的劳动关系也保持不下去了，那么，你们就干脆按照工伤保险条例规定的因公致残解除劳动关系应享受的工伤待遇标准向单位要求赔偿。仲裁和诉讼的程序对一般当事人来讲比较烦，但如果要使自己的合法权益得到最大限度的保护，你也只能去做。困难是存在的，努力是必须的，成功是肯定的。