工伤鉴定怎么赔偿? 具体有哪些？-法师兄

1、因为没有签订劳动合同，因此肯定没有参加工伤保险。你说的单位买了两种保险，性质应该是商业保险，它不能替代工伤保险。单位即使按商业保险支付了有关费用，也不能免除其按照工伤保险条例规定的工伤待遇给予赔偿的责任。 2、因为单位没有参加工伤保险，因此，单位肯定不会去社保部门申请工伤认定，工伤认定看来只能是你们自己去申请。你们除了申请工伤认定，还要申请劳动能力鉴定，因为达到工伤伤残等级可享受的相应的工伤保险待遇。具体的项目和标准，可以向社保部门咨询。 3、在劳动能力鉴定的鉴定结果出来后，你们就可以和单位谈赔偿事宜。如果谈不拢，则要先通过劳动仲裁，进行调解或者裁决，如果对劳动仲裁机构作出的裁决不服，则还要通过法院诉讼解决。申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。 4、如果真要走到劳动仲裁这一步，估计和单位的劳动关系也保持不下去了，那么，你们就干脆按照工伤保险条例规定的因公致残解除劳动关系应享受的工伤待遇标准向单位要求赔偿。仲裁和诉讼的程序对一般当事人来讲比较烦，但如果要使自己的合法权益得到最大限度的保护，你也只能去做。困难是存在的，努力是必须的，成功是肯定的。

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第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或...

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1、建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。 2、认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，...

一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合工伤条件；二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。

根据《工伤保险条例》规定，工伤鉴定流程具体有： 1．凡申请劳动能力鉴定的受伤职工，须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构（以下简称服务机构）递交书面申请，并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》（一式三份），与市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订《伤病职工个人申请劳动能力鉴定协议书》； 2．伤病职工在市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构登记后，由服务机构填写《鉴定表》（一式三份）中的个人情况和amp;q ot;伤病情况及医疗经过amp;q ot;，贴上申请人小一寸免冠半身近照，并盖服务机构的骑缝章； 3．伤病职工按本人的伤病性质持《鉴定表》到指定诊断医院作诊断结论并由医院有关科室盖章后，连同有关病历、检验结果交回服务机构，由服务机构报送市劳动能力鉴定委员会。

工伤鉴定有哪些流程：1、提出工伤认定申请：用人单位应自职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果该劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门，使用者应当根据当地原则向使用者所在地设立区的市级劳动保障行政部门提交。如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，伤害职工或其直系亲属，工会组织可以在事故伤害发生之日或确诊，职业病鉴定之日起一年内，直接向有辖权的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。2、提交相关资料：申请工作认证，除填写工作认证申请书外，还应提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明书，医疗机构发行的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书或职业病诊断证明书。3、决定是否受理：经研究，劳动保障行政部门决定受理或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。4、调查核实：劳动保障行政部门决定受理的申请，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实，对不符合国家规定的格式和要求的，可以要求出具证明的部门重新提供。如果你申请了意外伤害，你必须进行调查和验证。5、当事人举证：一般来说，谁应该主张举证。如果员工和直系亲属认为是工伤事故，使用者不认为是工伤事故，使用者将承担举证责任。如果使用者拒绝提供证据，劳动保障行政部门可以根据受伤员工提供的证据依法作出认定结论6、作出工作认定决定：劳动保障行政部门从受理工作认定申请之日起60天内作出工作认定决定，决定是否属于工作认定或视为工作认定的内容。工作认定决定之日起20个工作日内，将工作认定送达双方当事人，抄写社会保险经营机构。