保胎期间，单位有权要求单位解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问保胎单位有权解除劳动合同吗？
  

  保胎是属于病假的，根据劳动部的相关规定，用人单位是无权在您爱人保胎期间解除劳动合同的，一旦解除就属于违法解除，需要承担经济赔偿。并且保胎期间的工资应当照发。保胎期直到您爱人产后痊愈为止。但是需要注意的是，必须要经过单位的规定的程序向单位请假，假条一定保留好，医院的证明也必须保留好，以备不时之需。如有不明

• 问工伤期间单位有权解除劳动合同吗
  

  劳动合同法中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问单位不给保胎, 有权提出劳动合同解除吗
  

  保胎是属于病假的，根据劳动部的相关规定，用人单位是无权在您爱人保胎期间解除劳动合同的，一旦解除就属于违法解除，需要承担经济赔偿。并且保胎期间的工资应当照发。保胎期直到您爱人产后痊愈为止。但是需要注意的是，必须要经过单位的规定的程序向单位请假，假条一定保留好，医院的证明也必须保留好，以备不时之需。如有不明

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,626人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,882人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,256人已观看

• 1'05
  单位私改劳动合同违法吗

  3,441人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤期间单位有权解除劳动合同吗？

  190人已浏览

• 
  如何要求单位解除劳动合同？

  145人已浏览

• 
  单位单方解除劳动合同

  377人已浏览

• 
  单位用人单位要求解除劳动合同的, 怎么登报?

  194人已浏览