解除劳动合同必须要有不可抗力吗?

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• 问劳动合同解除必须要原件吗
  

  劳动者在解除劳动合同时不需要出具劳动合同的原件。通过以下方法劳动者可以解除劳动合同：与用人单位协商一致；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者立即解约；其他。

• 问必须要签订解除劳动合同吗
  

  《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。尤其是在试用期辞职，本身就是一种解除合同的行为，不管签不签，辞职就相当于主动提出解除合同的。因此，解除劳动合同不是必须签订解除劳动合同。

• 问解除劳动合同必须要仲裁吗
  

  1、解除劳动合同纠纷必须先仲裁，劳动争议适用仲裁前置。 2、用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 3、对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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