不可抗力解除劳动合同是法定要求吗

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• 问不可抗力解除合同是否要赔偿
  

  不可抗力解除合同根据不可抗力的影响进行部分赔偿或者不予赔偿，因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。根据《中华人民共和国民法典》第五百九十条规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。

• 问不可抗力劳动合同解除法律后果有哪些
  

  不可抗力终止合同的法律后果是： 因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任； 合同终止后，未履行的，终止履行； 3、已履行的，可根据履行情况和合同性质要求恢复原状或赔偿。

• 问请问不可抗力解除劳动合同是劳动合同法中的一种情况
  

  解除不可抗力劳动合同是法定情形。因不可抗力无法达到合同目的，可以解除合同。不可抗力是指当事人在订立合同时无法预见，无法避免和克服其发生和后果的事件，包括自然灾害、战争、社会异常事件等。

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