签合同时可以录音嘛

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• 问录音可以推翻签订的合同吗
  

  不一定。书面的协议当然要比录音法律效力高。因为录音作为电子证据还存在很多不确定性。录音、摄像等视听资料不能单独作为认定案件事实的依据，只有在有其他证据以佐证而补强的情况下，才能作为案件的定案证据。人民法院对视听资料，应当辩别真伪，并结合本案的其他证据，审查确定能否作为认定事实的根据。

• 问没签合同录音可以告公司吗
  

  可以向劳动监察部门投诉，另外需要在取得一些证据，仅凭录音不能作为定案依据。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。例如： 1、拍照（厂房、设备、人员、大门口、宿舍、营业执照、规则制度、出勤表） 2、录音、录像（索要工资现场录音录像、电话录音） 3、纸质材料（营业执照、工资表、出勤表、花名册等材料，复印件也行） 4、证人证言（同事、客户、邻居、厂房房东等） 5、其他证据材料（姓名牌、胸卡、名片、饭卡等）

• 问签合同录音合法吗
  

  是合法的证据。没有侵权。在司法实践中，欲使录音、录像证据成为人民法院认定案件事实的有效证据。如果当事人对录音、录像资料表示质疑，并提出足够的证据加以反驳，那么该录音、录像证据便失去证明力;如果没有足够的证据加以反驳，法院就应当确认该录音、录像证据的证明力。

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