呼和浩特市房子限购政策-法师兄

依据哈住房发〔2011〕6号（一）在一定时期内实行住房限购措施。原则上对已拥有1套住房的本市户籍居民家庭、能够提供本市一年以上纳税证明或社会保险缴纳证明的非本市户籍居民家庭，限购1套住房（含新建商品住房和二手住房）；对已拥有2套及以上住房的本市户籍居民家庭、拥有1套及以上住房的非本市户籍居民家庭、无法提供一年以上本市纳税证明或社会保险缴纳证明的非本市户籍居民家庭，要暂停在本市市区内（不含呼兰区、阿城区，下同）向其售房。（二）新建商品住房和二手住房购房时间分别以交易合同网签备案时间和受理转移登记时间为准。合同网签备案时间和受理转移登记时间在2011年2月28日之前的，不受住房限购政策限制。

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呼和浩特公租房买卖政策呼和浩特公租房买卖政策《呼和浩特市公租房管理实施细则》（以下简称下简称细则）首次向社会公布，公营住宅保障对象追加了中低...

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是这样的，对已有1套住房的本市户籍居民家庭(含部分家庭成员为本市户籍居民的家庭，包括夫妻双方及未成年子女)、非本市户籍居民家庭，限购1套住房...

根据《呼和浩特市进一步吸引人才放宽户籍准入条件实施细则（试行）》，新户籍政策的办理条件如下：1。留学回国人员、全日制普通高等学校、普通中等职业学校和技工学校毕业生户籍迁移。所需材料包括：结算申请；居民户口簿和身份证；结算人标准身份证照片；申请人学历证书原件及复印件；具备落户家庭条件的，提供申请人合法稳定的住所证明和居住证明或者直系亲属接收证明。不具备落户家庭条件的，可以落户单位集体户或者社区集体户；留学回国人员还需提供护照原件及复印件，由有资质的机构翻译。二、全日制普通高等学校。普通中等职业学校和技工学校的学生户口迁移可以根据自己的意愿选择是否办理户口迁移。所需材料包括：1。高校和技工学校录取后申报将户口迁移到录取机构所在地的，凭录取通知书和户口迁移证明、新生身份证复印件和两张标准居民身份证照片到学校所在地派出所办理；2、入学时未迁户的，在校期间需要迁户的，凭薛鑫查询学籍证明、身份证、户口簿，按照新生入学程序办理户口迁移；3、全国大学生凭薛鑫查询的学籍证明和身份证。ｃｏｍ可以在呼和浩特人才储备集体户在线落户。大学生通过互联网上传结算申请，薛鑫。ｃｏｍ查询的学籍证明。户口簿和居民身份证。办理户口登记；在本市高校学生集体户口的学生，如果在本市有合法稳定的住所，可以在本市迁移。材料齐全的，由迁入地派出所当场完成。办理流程如下：申请人持所需材料到拟落户所在地派出所办理。市内迁移的，当场完成。市外户口迁移到我市的，派出所应当先出具《准予迁入证明》。申请人持《准予迁入证明》回原籍办理《迁移证》后，持《迁移证》到落户所在地派出所户籍室办理落户登记。

甲方（出借人）号码：乙方（借款人）身份证号码：为了明确责任，恪守信用，在双方自愿、协商情况下特签订本合同以资共同信守。一、借款金额（大写）二、借款用途：借款人因需要，急需一笔资金。三、借款利率：______，按年收息，利随本清。四、借款期限：借款时间自___年___月___日起至___年___月___日止。五、还款日期和方式：____________________________六、违约责任：借款方应按合同规定的时间还款。如借款方不按期偿还借款，出借方有权限期追回借款，并按合同规定____%计算加收逾期利息。七、争议解决方式：协商解决，协商不成，可以向甲方所在的人民法院起诉.八、其他：六、违约责任1、乙方如未按合同规定归还借款，乙方应当承担违约金以及因诉讼发生的、诉讼费、差旅费、评估费、拍卖费等费用。甲方有权向有管辖权的人民法院申请拍卖抵押物，用于抵偿借款本息，若有不足抵偿部分，甲方仍有权向乙方追偿。直至乙方还清甲方全部dai款本息为止。2、乙方如不按合同规定的用途使用借款，甲方有权随时收回该借款，并要求乙方承担借款总金额百分之的违约责任。七、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方友好协商解决，也可由第三人调解。协商或调解不成的，可由任意一方依法向人民法院起诉。八、本合同自双方签字之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。甲方（签字、盖章）乙方（签字、盖章）签订日期：年月日签订日期：年月日

《工伤保险条例》中所说的工资，根据《工伤保险条例》第六十四条关于呼和浩特市工伤工资规定，有两块：第一是工资总额：指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；第二是指“本人工资”也就是一次性工伤伤残补助金中所指的“工资”，是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。在实际生活中，很多企业都实行“底薪+绩效（或是计件）”工资的形式，故工伤以后停工留薪期工资就出现了不同的支付方式。