员工上班发生事故伤害，公司不给员工鉴定工伤要怎么样办

大家都在问查看更多

• 问员工发生工伤公司不给工伤认定怎么办
  

  如果不为你申请鉴定，你可以在工伤事故发生之日起一年内向用人单位所在地的劳动局（社会保障局）提出申请。需要提交的材料如下：一、工伤认定申请表（网上可下，也可以直接去局拿）；二、与用人单位存在劳动关于的证明（有些单位是没有跟劳动者签订合同的，这就需要一些事实材料，比如工资单等与用人单位存在劳动关系的证明）；三、医疗诊断证明（最好让医生写上是因为在工作时间工作地点因工作原因造成了什么样的损害）

• 问公司不给员工做工伤鉴定怎么办
  

  工伤认定程序： 1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。 3、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的，可以自收到工伤认定决定之日起六十日内，企业不给职工工伤鉴定怎么办向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议。

• 问员工上班发生工伤事故怎么处理
  

  1、及时进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。 2、劳动者或者用人单位对工伤认定结果不服的，可以提起行政复议或行政诉讼。 《工伤保险条例》 第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  员工下班路上发生交通事故属于工伤吗

  1,430人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,080人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,656人已观看

• 1'03
  公司员工工伤怎么处理

  2,270人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工上下班发生交通事故算不算工伤

  151人已浏览

• 
  在公司员工发生工伤怎么办?

  111人已浏览

• 
  公司公司不给员工工伤认定怎么办？

  390人已浏览

• 
  公司没给员工买工伤保险，发生了工伤怎么办

  216人已浏览