竞业合同可否要求赔偿

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• 问竞业限制协议可以要求赔偿吗
  

  按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%进行补偿。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。

• 问违反竞业限制可以要求赔偿吗
  

  违反竞业限制可以要求赔偿。 根据《劳动合同法》第二十四条第一款规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问竞业限制未签订合同是否要给赔偿
  

  竞争限制签订后必须补偿国法律规定，对于负有保密义务的劳动者，使用者可以在劳动合同或保密合同中与劳动者约定竞争限制条款，解除或终止劳动合同后，在竞争限制期内每月给予劳动者经济补偿。工人违反竞业限制约定的，应按约定向用人单位支付违约金。

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