年终奖金发放规定-法师兄

政府年终奖金发放相关规定不是由财政部门制定的，财政部门只是根据有关规定对各单位的奖金支出进行审核把关，是正常履行财政监督职能。其次，需要向您说明奖金的类别： 1、公务员荣获各类表彰年终一次性奖励。具体文件由市纪委联合监察局、组织部、人社局、财政局、审计局共六个部门制定下发，文件下发对象为一级机关单位。在具体执行中，下属二级机构（包括参公二级事业单位）原则上都是比照一级主管部门标准发放奖励，所需经费在单位经费结余中自行解决，财政不予拨款。 2、政府给予的专项奖励。如民生工程、目标责任制考核奖励，是由财政按单位编制数与人均奖励标准核拨至获奖单位，这是按政府考核办法执行的。 3、政府其他奖励。如招商引资等奖励，是由财政部门根据政府表彰决定将奖金拨付至主管部门，由主管部门自行决定分配。

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首先，是否发放年终奖是用人单位的工资自主权之一，但并不意味着用人单位可以随意改变对员工的承诺，包括合同或规章制度的承诺。用人单位不能排除今年...

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年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前，我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。一般是一月初...

年终奖金在不同的公司有不同的发行形式，除了一般意义上的红包外，还有股票红利、双薪、加薪、奖金。但是，企业发发放年终奖金时考虑的事情并不简单。一些目的非常明确，也就是说，为了奖励员工在一年内支付的工作，但也有一些企业在发放年终奖金时不得不这样做。

年终奖个人所得税计算方式： 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。