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用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。 《工资支付暂行规定》第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人...
产检请假扣工资是违反国务院相关规定的,国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间...
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产前检查请假不能扣除工资的,产前检查请假扣除工资违反国务院有关规定。《女职工劳动保护特别规定》明确规定,孕妇在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。由于计入劳动时间,必须支付劳动报酬,不能扣除工资。扣除工资的,可以向劳动监督部门投诉。
1、产假天数。符合要求生育子女的夫妻,女方产假128天,配偶享受护理假15天。国家法定假日不计入上述假期。难产增加15天。晚育增加30天。多胞胎每生一个增加15天。2、生育津贴。生育津贴=社保基数除以30乘以产假天数。比如月薪2500元,3个月可以享受7500元,生育医疗费补贴2500元,生育津贴共计1万元。
1、产假天数。 符合规定生育子女的夫妻,女方产假为128天,配偶享受护理假十五天。国家法定休假日不计入以上规定的假期。难产的增加15天。晚育的增加30天。多胞胎每多生育一个增加15天。 2、生育津贴。 生育津贴=社保基数除以30乘以产假天数。比如每月2500元工资,可享受3个月就是7500元,另加生育医疗费补贴2500元,生育津贴共计10000元。
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