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1、首先应当取得双方之间存在劳动关系的证明,如果单位拒绝提供相关证明,你应当收集证据,向劳动仲裁委员会提出申请,要求确认劳动关系,这是你申请...
根据您提供的信息,我给您如下建议“1、根据处理工伤事故的处理实践,首先需要您向劳动局申请工伤认定,之后劳动局会给您工伤认定书。2、您之后需要...
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1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定 2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、C片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周 一、 二、 三、五来做鉴定。 3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。 4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。 5.自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
不低于所在地《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿!各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。
工伤赔偿申请程序如下:1。职工发生工伤事故的,所在单位应当在30日内向社会保险行政管理部门提出工伤鉴定申请。2、符合处理规定的,由处理机构打印受理收据,并与处理机构签字确认。3、材料不完整,可以完成材料的,处理机构应当打印受理收据,处理人员签字确认后,与处理机构各执一份。处理机构将退还并完成所有的材料。4、不符合处理规定,处理机构打印处理收据,经处理人员签字确认后,与处理机构各执一份。处理机构应当复印并退还所有材料。
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