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承揽关系人身损害如何索赔

2022-02-12
首先要区分双方之间构成承揽合同还是雇佣合同。如果是承揽合同,承揽人按要求完成工作交付成果,定作人支付报酬的。承揽人责任自负,只有在定作人有重大过失,未能保障承揽人人身安全的,承揽人才可以主张赔偿责任。如果双方存在雇佣关系,雇主监工,雇员在从事雇佣活动的过程中遭受人身损害的,雇主要承担赔偿责任。原告可以去被告住所地法院起诉,民事起诉状法院有范本,也可以咨询立案庭工作人员。有经济困难的可以去当地司法局申请法律援助

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