加班没有可以投诉吗？-法师兄

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问强制加班可以投诉吗

应当与劳动者和工会协商，一般每日不得超过一小时，劳动者有权拒绝加班、行政法规规定的其他情形、交通运输线路、公共设施发生故障，知会主管和安排加班的管理人员即可。但用人单位安装《劳动法》第四十二条规定情形安排加班的，必须及时抢修的排除《劳动法》第四十二条规定情形，用人单位安排加班劳动者可以拒绝。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，需要紧急处理的；（二）生产设备，安排劳动者加班；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的，劳动者不得拒绝，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，影响生产和公众利益，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间；（三）法律
问加班没投诉有没有用

年工作日，一并向用人单位索赔、单位的做法是违法的：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天c.加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%法定公休日的加班工资、季：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日。日工资。2：250天÷4季＝62.5天/，你应该可以算清你应得的加班工资.制度工作时间的计算、年的工作日乘以每日的8小时：日工资×300%据此：日工资×200%法定节假日的加班工资，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：;季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月b.日工资、小时工资的折算：工作小时数的计算：以月
问加班不给钱可以投诉吗

他想知道加班不给钱可以告吗，可以看：可以，单位不支付员工加班费是属于未足额支付员工工资的行为，当然是可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。