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强制加班投诉有没有用

2022-10-21 2,381人已浏览
  • 洪荣强律师

    洪荣强律师律所主任

    福建文衡律师事务所

    擅长：合同纠纷、金融证券、保险理赔、建设工程、知识产权

    近期30天 评分：5.0 服务人数：25

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专业分析
强制加班投诉有用。 1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的； 2、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班； 3、用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 劳动法加班如何补偿 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； 2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资； 3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十一条  用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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