劳动者可以无条件地解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问劳动者可以无条件解除劳动合同么
  

  劳动者可以无条件解除劳动合同，但是劳动者要提前30日(试用期为3日)通知用人单位，并且必须以书面形式作出通知。

• 问劳动者可以无故解除劳动合同吗？
  

  单位不可以无故解除劳动合同。用人单位无故解除劳动合同是违法解除的。劳动者可以向单位主张继续履行合同或者要求单位支付赔偿金。协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。 赔偿金按经济补偿标准的两倍支付。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动者需要投保可以无条件解除劳动合同吗
  

  劳动者可以无条件解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,622人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  780人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,152人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,099人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者可以无条件解除劳动合同吗

  401人已浏览

• 
  劳动者可以无条件解除劳动合同吗？

  119人已浏览

• 
  劳动者可以无条件解除劳动合同么

  130人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同的条件

  166人已浏览