孕妇被裁员赔偿标准具体是什么呀？

大家都在问查看更多

• 问孕妇裁员赔偿标准
  

  女职工在孕期的，公司不得裁员。公司违反规定对孕期女职工裁员的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照孕妇裁员赔偿标准2016的条约支付赔偿金。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。以上是对裁员孕妇赔偿的问题的回答。

• 问在我国孕妇被裁员赔偿的具体规定是什么？
  

  在我国孕妇被裁员赔偿的具体规定主要有以下几点： 依照《劳动法》，有四类对象是不得裁员的，包括患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规规定的其它情况。如果你属于其中一类情况，单位就不应将你列入裁员名单。

• 问孕妇被辞退的赔偿标准具体的标准是什么
  

  原则上公司不得辞退怀孕女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  交通事故孕妇赔偿标准

  2,158人已观看

• 1'12
  公司裁员补偿标准是什么

  2,327人已观看

• 1'04
  怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021

  3,314人已观看

• 1'04
  公司裁员的赔付标准

  3,291人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕妇被裁员怎么赔偿

  2,771人已浏览

• 
  孕妇裁员补偿标准

  669人已浏览

• 
  孕妇被裁员怎么赔偿金

  156人已浏览

• 
  孕妇被裁员如何赔偿

  205人已浏览