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因订立劳动合同发生争议后,双方可以协商解决,自行处理。 劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的,也可以由劳动者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼。 劳动争议案件申请仲裁是必须程序,人民法院只有在当事人对仲裁结果不服时才受理诉讼。
解决集体合同发生的争议的途径是: 1、当事人先自行进行协商解决; 2、协商不成的,当事人一方或双方可以向当地人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出协调处理申请; 3、调解不成的,可以向有关机构申请仲裁解决; 4、仲裁无果的,可以准备相关材料以及起诉状向人民法院提起诉讼。
因集体合同争议而处理: 一、单位与劳动者协商解决; 2、未向劳动仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁结果不服的,应当向人民法院提起劳动诉讼。
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