交通事故工伤期间工资支付的标准是怎么规定的？

大家都在问查看更多

• 问工伤期间工资支付标准
  

  《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤后为停工留薪期,该期间单位应按工伤前工资待遇发放,停工留薪期满不上班按病假处理。 停工留薪期一般不超过12个月,各省规定有差别,多数情况下至少计算到劳动能力确定之日,即一般情况下应享受停工留薪期待遇。

• 问工伤事故之养伤期间工资按什么标准支付？
  

  1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问工伤期间的工资支付标准问题
  

  在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 2、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短，通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定，一般不会超过12个月。 4、《工伤保险条例》第33条第二款规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。即工伤职工评定伤残等级后，其原工资福利待遇应当从发生工伤之日起到工伤职工评定伤残等级后止。以上就是关于工伤期间的工资支付标准规定

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  交通事故工伤赔付标准

  1,143人已观看

• 1'18
  交通事故工伤怎么认定

  2,403人已观看

• 1'01
  交通事故造成的工伤怎么赔偿

  2,483人已观看

• 1'21
  交通事故伤残鉴定标准

  3,865人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤工资支付标准是怎么规定的

  362人已浏览

• 
  工伤期间的工资支付规定

  174人已浏览

• 
  工伤期间工资支付标准

  251人已浏览

• 
  工伤期间单位支付工资的规定是什么

  358人已浏览