签过劳动合同算应届吗？,法律上有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问签过劳动合同还算应届吗，我打过暑假工，有签过劳动合同。
  

  应届生就是指你今年大学毕业的学生，如果你在大四这一年找工作，参加公考成功，等你毕业后开始工作你都是以应届生的身份参与的。到了明年七月，新的一届又毕业了，不论你有没有工作，哪怕你什么都不做也不是应届生了。你的老师所谓的挂靠单位是指啥，我不懂。如果你想进去体制以后算工龄，那么你就去人事管理部门做人事代理，那是你还没有进入体制前办了，假如有一天你考进来了，不管中间隔了几年，都能算工龄的办法。所以题主问签过劳动合同还算应届吗肯定算的。但是如果是私企那就不一定了。

• 问签过劳务合同算应届吗？
  

  签过劳务合同，如果还未过完劳动者毕业的那一年的，还算应届。如果劳动者毕业的当年已经过完的，则不算应届。应届是以劳动者毕业的年份来算，而不是以劳动合同的订立来算的。

• 问应届生签劳动合同还算应届生吗？
  

  应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，可按应届高校毕业生对待。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,786人已观看

• 1'38
  合同违约金的法律规定有哪些

  1,705人已观看

• 2'30
  夫妻共同债务法律上规定的有哪些

  1,437人已观看

• 0'53
  怎样签合同才算正规法律合同

  1,220人已观看

相关普法查看更多

• 
  签过劳动合同算应届吗？

  215人已浏览

• 
  签过劳动合同算应届吗

  607人已浏览

• 
  签过劳动合同还算应届生吗？

  393人已浏览

• 
  签过劳务合同算应届吗？

  383人已浏览