如何保证小股东的权益-法师兄

一,民营企业因其会计核算不健全,最终利润计算往往不准,再加上部分企业主道德因素,所以投资小民营企业,期盼能给予很好投资回报通常很难. 二,小股东有必要也有权利尽可能地参与公司经营,了解公司现状,了解公司的财务.使自己处于相对有利的地位,而不是任人鱼肉. 三,如果对项目和合作人都不是非常的了解,建议不要采用入股的形式,而用借款的形式,约定固定回报,有可能的话取得抵押或担保. 四,建议你在掌握该公司财务的情况下,找大股东谈谈分红的事情.股东的投入不可能长期不分红,这损害小股东利益,很多大股东将个人消费计入公司费用,但小股东就利益受损了. 五,在对以前投资有个交代的情况下,将投资转为借款,收取固定回报,最好有抵押担保六,在这个问题上,工商局税务局都没什么用的.最好的方法还是尽可能的掌握公司财务再协商.下策是起诉,公司长期不分红怎么办,公司法有相关规定的。

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危害行为的停止请求权。异议股东股权收买请求权反对股东的股份收买请求权是指对于股东利益有重大关系的特定事项，在股东会的多数决议成立的情况下，持...

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小股东一般是指公司中持股较少、不享有控股权因而处于弱势地位的股东。根据我国《公司法》的相关规定，中小股东可以通过以下措施和制度保护自己的权...

措施一：行使股东知情权，要求查阅公司账册《中华人民共和国公司法》第三十三条股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。措施二：行使股东权，提议召开临时股东会第三十九条股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。措施三：行使监事权，提议召开临时股东会;检查公司财务;对执行董事、高级管理人员提出罢免建议;对执行董事或高级管理人员提起诉讼。第一百五十一条董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼;监事有本法第一百四十九条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。第一百五十二条董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。措施四：行使股东解散权，提起解散纠纷诉讼，要求解散公司公司法第一百八十三条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》(简称《公司法解释（二）》)规定了有超过10%的股东可以提起解散纠纷诉讼。所谓公司僵局，是指在公司内部治理过程中，公司因股东间或公司管理人员之间的利益冲突和矛盾，一切决策和管理机制均陷入瘫痪，股东大会或董事会由于对方的拒绝参加而无法召集，任何一方的提议都不被其他方接受或认可，或者即使能够举行会议，也因各方成员持有不同的见解，而无法通过任何决议的一种状态。判断公司的经营管理是否出现严重困难，应当从公司的股东会、董事会或执行董事及监事会或监事的运行现状进行综合分析。“公司经营管理发生严重困难”的侧重点在于公司管理方面存有严重内部障碍，如股东会机制失灵、无法就公司的经营管理进行决策等，不应片面理解为公司资金缺乏、严重亏损等经营性困难。例如，公司开除股东在公司的任职等。综合上面所说的，公司法控股股东本数是如何规定的?只要是大股东出资超过了百分之五十也同样有百分之五十以上股份那么就可以有很高的决策权，也完全可以掌管所有高层人员的核心事务，但如果这个股东做出什么违法的事情，这些小股东也可以连合起来撤销对大股东的权力。

以下措施保护中小股东的权益： 1、保证中小股东的知情权。 2、确保股东可以自由转让股份。 3、中小股东有席位保障和话语权。 4、特殊情况下，股东可以向法院申请解散公司。可以提起直接诉讼。 6、可以提起股东代表诉讼。七、董事、监事选举实行一股一表决权。

1、在公司章程中明确规定董事、监事选举采用累积投票制。根据公司法，累积投票制不是强制性规定，由公司自由选择适用。累积投票制可以使代表小股东意志的人选进入董事会、监事会，保护小股东利益。股份有限公司的小股东应当争取在章程中明确董事、监事选举中采取累积投票制，这样可以使小股东在董事会、监事会上有一席之地，反映小股东的正当要求。 2、在章程中争取有利于全体股东、董事发表意见和对大股东独断专行行为制约的股东会和董事会的议事方式和表决程序公司法规定：“股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定”。“董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。”因此，可以约定股东会、董事会参会人员中小股东到会人数和比例，低于规定人数和比例的，不得召开会议，以此促进表决结果更有利于保护小股东的正当利益。 3、在董事会和监事会选举中争取职工代表的比例公司法规定，有限责任公司和股份有限公司董事会成员中可以有公司职工代表。监事会组成中，应当包括股东代表和适当比例的职工代表。在章程中明确规定职工代表担任公司董事和监事的人数和条件。职工代表作为董事和监事，看起来与小股东没有关系，但是职工代表的增加可以削弱和限制控股股东的独断专行。