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如何追究未解除员工到外工作责任

2022-10-10
员工在外工作,如果劳动合同中没有明确约定,一般只有在损害本单位利益的情况下才可以追究其责任,或其行为构成了不正当竞争。如在外工作员工系特定人员,如公司高管在同行业或有利害关系的单位工作不需要约定也可以按相关法律规定追究责任。要求赔偿损失。

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