应该如何解释应发工资？

大家都在问查看更多

• 问原标题：如何解释应发工资 标题：关于工资发放的法律法规解释
  

  根据1990年1月1日施行的《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由六部分组成： 1. 计时工资； 2. 计件工资； 3. 奖金； 4. 津贴和补贴； 5. 加班加点工资； 6. 特殊情况下支付的工资。 此规定后面的五至十条对以上六部分做了详细且明确的规定。如果我们将部分行业或岗位实行的计时工资或计件工资概括为基本工资，那么我们可以将应发工资表示为公式： 应发工资 = 基本工资 + 奖金 + 津贴和补贴 + 加班加点工资 + 特殊情况下支付的工资 - 劳动者因个人原因缺勤或矿工造成的工资或奖金减少的部分。

• 问应该如何解释犯罪结果发生地
  

  犯罪结果发生地，包括犯罪对象被侵害地、犯罪所得的实际取得地、藏匿地、转移地、使用地、销售地。犯罪行为发生地，包括犯罪行为的实施地以及预备地、开始地、途经地、结束地等与犯罪行为有关的地点。《公安机关办理刑事案件程序规定》第十五条刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。如果由居住地的公安机关管辖更为适宜的，可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。犯罪地包括犯罪行为发生地和犯罪结果发生地。犯罪行为发生地，包括犯罪行为的实施地以及预备地、开始地、途经地、结束地等与犯罪行为有关的地点；犯罪行为有连续、持续或者继续状态的，犯罪行为连续、持续或者继续实施的地方都属于犯罪行为发生地。犯罪结果发生地，包括犯罪对象被侵害地、犯罪所得的实际取得地、藏匿地、转移地、使用地、销售地。居住地包括所在地、经常居住地。经常居住地是指公民离开户籍所在地最后连续居住一年以上的地方。法律、司法解释或者其他规范性文件对有关犯罪案件的管辖作出特别规定的，从其规定。

• 问解释应该如何解释公司合并？
  

  合并是指两个或两个以上的公司依照规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并又称存续合并，它是指通过将一个或一个以上的公司并入另一个公司的方式而进行公司合并的一种法律行为。并入的公司解散，其法人资格消失。接受合并的公司继续存在，并办理变更登记手续。新设合并是指两个或两个以上的公司以消灭各自的法人资格为前提而合并组成一个公司的法律行为。其合并结果，原有公司的法人资格均告消灭。新组建公司办理设立登记手续取得法人资格。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  期房开发商跑了应该如何办

  599人已观看

• 1'03
  拖欠工资应该怎样维权

  972人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,347人已观看

• 1'14
  拖欠农民工工资如何解决

  1,945人已观看

相关普法查看更多

• 
  不发工资应该如何办应该如何要回工资

  26人已浏览

• 
  应该如何解释基本工资岗位工资和绩效工资

  22人已浏览

• 
  应该如何解释机动车？应该如何解释非机动车？

  27人已浏览

• 
  应该如何解释开发商与信托公司融资

  13人已浏览