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没签劳动合同被打伤怎么办

2022-03-21
没签劳动合同和被人打伤是二回事。 1、没签劳动合同,可主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资。劳动合同法第八十二条。如没缴社保,可主张单位为补缴从入职之日起的社保。劳动合同法第十七条,社会保险法第五十八条。 2、被人打伤构成了故意伤害罪,如经司法鉴定达轻伤以上是要承担刑事责任的。当然要承担民事赔偿责任。抓紧报警。

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