职工病假工资怎么规定的

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• 问职工病假工资规定怎么写
  

  企业职工患病或非因工负伤医疗期相关规定：１、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。２、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。３、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。

• 问企业职工病假工资怎么规定的?
  

  1、按现行规定，员工请病假的，应支付企业职工病假工资的。 2、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%. 《中华人民共和国劳动法》第二十九条

• 问企业职工病假工资怎么规定的
  

  1、按现行规定，员工请病假的，应支付企业职工病假工资的。 2、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%. 《中华人民共和国劳动法》第二十九条

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