劳动能力鉴定后能否在申请停工留薪期

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• 问延长工伤停工留薪期的劳动能力鉴定费单位报销吗申请
  

  由工伤保险基金支付，用人单位没有参保的，由用人单位支付。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(九)劳动能力鉴定费。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

• 问工伤劳动能力鉴定停工留薪有哪些呢？
  

  停工留薪期不需要鉴定，一般是计算到申请劳动能力鉴定评定出伤残等级时为止。评定伤残等级后停发原工资待遇，按等级获得一次性伤残补助金等补偿。 已经认定了工伤，先治疗，到时候医院会给你出具一个医疗终结的证明，之后你可以去申请伤残等级鉴定，停工留薪期一般可以达到12个月。 工伤的停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。 国家对12个月之内的停工留薪期没有具体地规定，只有少数省份作了规定（请向当地社保部门咨询），如手指骨折3个月，股骨（大腿骨）骨折6个月等等。 但对超过12个月或者超过当地规定的工伤医疗期仍需休养的，即使有医生的病假条，也要经过当地劳动能力鉴定委员会的鉴定确认才行。

• 问工伤劳动能力鉴定停工留薪有什么呢？
  

  停工留薪期不需要鉴定，一般是计算到申请劳动能力鉴定评定出伤残等级时为止。评定伤残等级后停发原工资待遇，按等级获得一次性伤残补助金等补偿。 已经认定了工伤，先治疗，到时候医院会给你出具一个医疗终结的证明，之后你可以去申请伤残等级鉴定，停工留薪期一般可以达到12个月。 工伤的停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。 国家对12个月之内的停工留薪期没有具体地规定，只有少数省份作了规定（请向当地社保部门咨询），如手指骨折3个月，股骨（大腿骨）骨折6个月等等。 但对超过12个月或者超过当地规定的工伤医疗期仍需休养的，即使有医生的病假条，也要经过当地劳动能力鉴定委员会的鉴定确认才行。

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