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1、请假一个月以上,六个月以下的,由本人写请假报告,填写《教职工请假报告》,持市级以上医院主任医生建议开病假证明,学校校校长签署意见,报教育...
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事业单位人员病事假处理办法一、病假期间扣发定:(1)月内累计病假11天及以上或连续病假半个月及以上者,扣发当月“月金”和“其它”。
只要病假在规定的医疗期限内,用人单位不得开除;超过医疗期,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以开除。医疗期规定:实际工作年限小于十年的,在本单位工作年限不足五年的,为三个月;五年以上的,为六个月;其他的。
1、事业单位劳动者病假违反以下规定的,会被开除:实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;其他。 25、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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