企业改制净资产转让时需要注意什么？-法师兄

1、股东资格问题。 2、注册资本问题。非公司企业按照公司法改制为公司、有限公司变更为股份有限公司时，折合的实收股本总额不得高于公司净资产额。。 3、资产处置问题。企业在改制时，不得悬空银行及其他债权人债务。

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1、股东资格问题。 2、注册资本问题。非公司企业按照公司法改制为公司、有限公司变更为股份有限公司时，折合的实收股本总额不得高于公司净资产额。...

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以净资产出资的，需要注意以下问题：（一）净资产的变化问题。在评估基准日后，由于拟投入新公司的资产、负债由于扔在不断运营，在价值量上会发生变...

以净资产出资的，需要注意以下问题：（一）净资产的变化问题。在评估基准日后，由于拟投入新公司的资产、负债由于扔在不断运营，在价值量上会发生变化，产生经营盈亏，从而导致在资产评估基准日所确认的净资产数额发生了变化，产生经营盈亏，从而导致在资产评估基准日所确定的净资产数额发生了变化。在此情况下，出资人必须保证在实际交付日要如实投入出资协议中承诺的折价入股的净资产。该经营期间经营如果亏损了，亏损的部分要以现金方式补足；而如果盈利了，则盈利归出资人所有。因为先出资协议不可违反，否则构成违约；（二）债权出资的处理问题。债权出资的最根本问题是债权能否完整实现。此问题可通过债权出资人的担保责任和股东之间的资本充实责任加以解决。当债权不能实现或不能完全实现时，债权出资人必须以现金、实物或其他财产性权利替代清偿。如果债权出资人的其他财产不足以替代履行出资义务时，须根据资本充实责任，由其他股东负连带责任，（三）企业改制时的净资产以净资产出资的，发生债务转移的问题。在此情况下，必须经过债权人的同意方可。否则极易发生债务人借出资逃避债务而损害债权人的利益。

每个在职员工和退休员工都应该拥有股份。具体股份数量应给根据贡献合理分配。具体包括：工龄、级别、业绩、能力（学历、经过鉴定的技能等）等因素综合评分，然后按照评分进行股份分配。追问：企业在改制的时候配给给在职工，而退休工人没有，是否构成私吞，侵占？我该怎么维护自己的权利？回答：我认为退休职工必须按照退休时候的工龄、级别、能力来决定持股数量，与在职职工应该享有同等权利。如果不给退休职工配股，我认为应该构成侵占。至于是否属于私吞，应该看退休职工的股份是否被少数人占有。如果其他职工的股份被少数人占有，就构成私吞。

企业进行改制时，首选要根据自身的实际情况，结合有关的法津、法规、和政策的规定，制订切实可行的企业改制重组方案，以利于改制的顺利实施，取得预期效果，达到促进企业发展的目的。一、企业改制方案的内容 1、企业简况，包括： (1)企业名称; (2)企业住所; (3)法定代表人; (4)经营范围; (5)注册资金; (6)主办单位或实际投资人。 2、企业的财务状况与经营业绩包括资产总额、负债总额、净资产、主营业务收入、利润总额及税后利润。职工情况包括现有职工人数、年龄及知识层次构成。