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(一)企业设立中的法律风险; (二)合同法律风险; (三)知识产权法律风险; (四)企业并购、融资操作中的法律风险; (五)盲目提供担保的法...
1、股东滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益; 2、未经董事会或者股东会、股东大会决议向其他企业投资或者为他人提供担保; 3、公司违反法律...
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在当今的经济环境下,民营企业融资具有法律风险的最根本原因是:民营企业贷款难、发行债券难、上市难,这既是也个历史问题也是个现实问题。一方面由于传统的政策法律环境以及银行体制,另一方面则是很多企业自己粗放式经营造成的后果。 常见的融资方式有: 1.民间筹资,这可以说是民营企业发展中融资方案的首选。它以高息吸引借款以解资金的燃眉之急,但由于在合法的民间借贷和非法吸收公众存款之间没有明显的法律界定,很容易使这种筹资方式陷入非法吸收公众存款罪的泥潭。 2.通过骗贷手段融资。编制虚假信息和财务报告,提供虚假保证,通过不正当手段获得银行的贷款。可想而知,不正当手段本身近似饮鸩止渴,在行为之初就已经伏下隐患。 3.不当使用融资。比如盲目进行虚拟的扩张或者对企业进行赌博性的投资,用借来的钱形成的资产作为抵押进行融资再融资。一旦资金链断裂,整个企业也会摧枯拉朽般地倒掉。 4.采取故意拖欠贷款或者长期占有客户的资金的方式来进行所谓的提高资金利用率,一旦形成集团诉讼,债权人纷纷要求采取诉讼保全措施。
企业用工法律风险有如下几个方面,建议你公司可从以下几点入手:第一,面试审核关.此点很重要,从人性上,如责任心,上进心等方面把握好第一关,就是把好用工的入口关.此很重要.第二,用工制度的完善.用工制度包括员工手册,岗位职责等.第三,法律关.制作好法律文书,如劳动合同,细化用工制度.比如,加班程序规定用以确定是否为加班,工种,保险等.第四,解除合同制度.这是最后一关.避免违法解除,该通知就通知,履行必要的程序.
1、实际上是合伙企业,投资人却误以为设立和经营的是公司。导致合伙人之间对权利认知错位,合伙人不知道自己要对企业对外承担无限责任,也就是会追索到自己的个人财产。 2、自以为设立和经营的是有限公司,实际上是个人独资企业。
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