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（一）收养人的居民户口簿和居民身份证； （二）由收养人所在单位或者村（居）民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况...
（一）收养人的居民户口簿和居民身份证； （二）由收养人所在单位或者村（居）民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况...
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根据我国《劳动法》和《计划生育管理条例》中对产假的有关规定，产妇产后自己身体状况发生变化，需要通过一段时间的休息来恢复。而您没有生产，所以不能休产假，也不能享受产假待遇。但您可根据自己的实际情况，考虑向单位提出事假请求或哺乳假请求，具体情况要依照《劳动法》中的相关规定。
收养的条件是： 1，无子女 （指收养人既没有亲生子女，也没有养子女和继子女。）; 2，有抚养教育被收养人的能力 （是指收养人应当具有完全民事行为能力，在身体、智力、经济、道德品质和教育子女等方面具有抚养和教育被收养人的能力，能够履行父母对子女应尽的义务）; 3，未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病 （主要是指精神疾病和传染病。）; 4，年满30周岁 （是包括30周岁本数在内。夫妻共同收养，则必须双方都年满30周岁。）
（一）具有完全的民事行为能力，即可以独立进行民事活动的且精神正常的成年人; （二）年满三十五周岁。但收养孤儿或者残疾儿童可不受此限制。继父母收养继子女也不受此限制。无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上;但收养三代以内同辈旁系血亲的子女不受此限制。 （三）无子女。但收养孤儿或者残疾儿童可不受此限制。继父母收养继子女也不受此限制。华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女也可不受此限制。或者虽有一名子女，但该名子女患有精神病等严重疾病，将来无法尽赡养义务的，也可收养一名健康的小孩。 （四）有抚养教育被收养人的能力。如有正当的职业或可靠的经济来源，能够照顾被收养人的生活并可负担其相应的经济开支等
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