山西收养婴儿需要哪些条件？-法师兄

山西应县收养婴儿根据1998修正的《民法典》，养父母与养子女间要有合法的收养关系。该法规定，“收养人应当同时具备下列条件：（一）无子女；（二）有抚养教育被收养人的能力；（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；（四）收养人只能收养一名子女。收养孤儿、残疾儿童或者社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童，可以不受收养人无子女和收养一名的限制。（五）收养人收养与送养人送养，须双方自愿。收养年满十周岁以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。收养人要求保守收养秘密的，其他人应当尊重其意愿，不得泄露。（六）收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除的除外，养子女年满十周岁以上的，应当征得本人同意。（七）收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的，可以向人民法院起诉。条件证明编辑收养人的收养申请；收养人所在街道居委会或村委会的证明，证明是当地居民，有收养要求；收养人的体检，证明身体健康，有条件抚养孩子；收养人的身份证和户口簿；收养人所在地派出所的证明，证明收养人无犯罪记录；如果收养福利院的孩子，需要给福利院交一定的孩子抚养费

答

（一）具有完全的民事行为能力，即可以独立进行民事活动的且精神正常的成年人; （二）年满三十五周岁。但收养孤儿或者残疾儿童可不受此限制。继父母...

答

条件证明编辑收养人的收养申请；收养人所在街道居委会或村委会的证明，证明是当地居民，有收养要求；收养人的体检，证明身体健康，有条件抚养孩...

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

1、无子女； 2、有抚养教育被收养人的能力； 3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病； 4、年满三八周岁。无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差四八周岁以上。收养三代以内同辈旁系血亲子女，可以不受上述第（一）条第3点、第（二）条第3点和被收养人不满十四周岁以及无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差四八周岁以上的限制。华侨收养三代以内同辈旁系血亲子女，还可以不受收养人无子女的限制。

1、无子女。 2、有抚养教育被收养人的能力。 3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。 4、年满30周岁。 5、有配偶者收养子女，须夫妻同意共同收养。 6、无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差四八周岁以上。