出差补助可以作为加班费用用吗

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• 问出差补助能否代替加班费？
  

  出差补助不能替代加班费。出差补助和加班费是两个不同的概念。出差补助是基于劳动者的工作地点的变换，日常工作生活被打乱而支付给劳动者的伙食补贴和其他补助；加班费是劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在法定工作时间外的继续生产劳动所获的劳动报酬和休假损失补偿。根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问出差补助和加班费是一回事吗
  

  不是一回事，加班费和出差补助不冲突。 上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。这是强制性规定性，单位必须支付。 而出差补助是单位福利待遇，不是强制性的。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

• 问出差伙食补助费用
  

  根据《中央和国家机关差旅费管理办法》第十五条规定，规定伙食补助费是指员工因公出差期间给予的伙食补助费。第十六条，伙食补助费按出差自然（日历）天数计算，按规定标准包干使用。第十七条，财政部分地区制定伙食补助费标准。各省、自治区、直辖市和计划单列市财政厅（局）根据当地经济社会发展水平、市场价格、消费水平等因素，参考所属市公务接待工作、会议饮食等标准向财政部提交饮食补助费标准，经财政部统一研究提出意见地方审查确认后，财政部统一发表作为中央部门的员工出差的饮食补助费标准。第十八条，出差人员应当自行用餐。接待机构统一安排饮食的，应向接待机构支付饮食费。

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