临时工和正式工的区别是什么临时工和劳动合同有什么样的区别是什么

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• 问劳动局的临时工和正式员工有什么区别？
  

  以前的主要用于招工人，干比较累的体力活或者服务性质的工作。有些单位的劳务派遣工由转变而来，临时工可能没有签合同，而劳务派遣相对比较正规，一般会签订合同并办理相关保险等。在政府机关及企事业单位里，劳务派遣员工的待遇往往和正式员工差距很大，劳务派遣工是不列入编制的，也不存在晋升等。现在有些知名企业招聘大学生也采用这种方式，这样做可以给企业留出很大的余地，因为员工人事关系在派遣单位而不在招聘单位，即使到时候不合格要解聘也容易的多，不会造成太多麻烦，同时对招聘进来的人员也是一种激励，因为这种单位往往待遇比较好，大家为了转为该单位正式职工会更加努力工作。还有就是，理论上临时工和正式工都是合同制的，待遇等各方面应该相同，但实际

• 问劳动合同和临时工的区别是什么？
  

  临时用工合同与劳动合同的区别，临时用工合同的接触需要单位的批准。从事业单位仍在实施的制度来看，即使是正在实施用工制度的事业单位，仍需按照国家编制机构发布的编制限额聘用人员，按照公务员制度进行人事管理，经批准后提出辞职。

• 问劳动派遣临时工和正式员工的区别是什么？
  

  以前的主要用于招工人，干比较累的体力活或者服务性质的工作。有些单位的劳务派遣工由转变而来，临时工可能没有签合同，而劳务派遣相对比较正规，一般会签订合同并办理相关保险等。在政府机关及企事业单位里，劳务派遣员工的待遇往往和正式员工差距很大，劳务派遣工是不列入编制的，也不存在晋升等。现在有些知名企业招聘大学生也采用这种方式，这样做可以给企业留出很大的余地，因为员工人事关系在派遣单位而不在招聘单位，即使到时候不合格要解聘也容易的多，不会造成太多麻烦，同时对招聘进来的人员也是一种激励，因为这种单位往往待遇比较好，大家为了转为该单位正式职工会更加努力工作。还有就是，理论上临时工和正式工都是合同制的，待遇等各方面应该相同，但实际

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