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上班期间被打责任由公司和侵权人来承担。 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工...
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关于产品质量问题举证责任的分配问题。依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，因缺陷产品致人损害的侵权诉讼，由产品的生产者就法律规定的免责事由承担举证责任。由此可见，产品质量纠纷适用举证责任倒置原则，产品生产者应举证证明其产品不存在缺陷。本案事故车辆在生产公司直接交付原告后短短一个月余就发生了交通事故，事故认定书认定因车辆方向发生故障后驾驶员操作不当导致事故，汽修公司在维修车辆的收条中也称是因方向机失灵发生事故。作为掌握事故第一现场材料进行处理的交警部门及最先对事故车辆进行维修的部门，对导致事故发生原因的证明具有较强的证明力。原告已就其事故原因、损害事实的主张完成了举证责任，被告若认为事故的发生非车辆方向机失灵所致，则应提出相反证据予以反驳。因被告在本案中未能提供充分证据予以证明，故应推定生产公司生产的本案事故车辆存在产品质量问题，对原告的损失，生产公司应承担赔偿责任。
《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工咨询一下关于工伤工资企业承担是怎样的qot;住院伙食补助费咨询一下关于工伤工资企业承担是怎样的qot;、咨询一下关于工伤工资企业承担是怎样的qot;到统筹地区以外就医的交通食宿费咨询一下关于工伤工资企业承担是怎样的qot;和咨询一下关于工伤工资企业承担是怎样的qot;终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金咨询一下关于工伤工资企业承担是怎样的qot;改为由工伤保险基金支付，在进一步保障工伤职工权益的同时，减轻了参保单位的负担。 参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位应承担三项费用： 一是职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。 二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系，安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，不得低于当地最低工资标准。 三是职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。
这个要看是那种法律关系了，这个不是说肯定的。比如因工作出现事故的话由公司承担责任，工伤什么的也是有公司负责的。
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