劳动合同辞工了就无效了吗,有哪些规定

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• 问劳动合同是不是辞工了就无效了吗
  

  如果劳动者是提前三十日通知单位辞工的，并不是辞工后就无效，要在三十日后劳动合同解除时才无效；如果劳动者是依法单方面与单位解除劳动合同的，则是辞工后劳动合同就无效。

• 问劳动合同是辞工了就无效了吗,法律是如何规定的
  

  如果劳动者是提前三十日通知单位辞工的，并不是辞工后就无效，要在三十日后劳动合同解除时才无效；如果劳动者是依法单方面与单位解除劳动合同的，则是辞工后劳动合同就无效。

• 问签了无效劳动合同能赔偿吗,有哪些规定
  

  签了无效劳动合同的情况下，显然是需要赔偿的，根据1995年5月10日劳动部发布的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第3条的规定，因用人单位的原因订立了无效的劳动合同给劳动者造成损害的，用人单位应承担赔偿责任。《劳动法》第97条规定：由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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