离职要求先给钱吗-法师兄

12333说法不正确。你们首先不要主动辞职，当然如果你们不在乎经济补偿金的话，也可以主动辞职，被辞退还是主动辞职不影响你们索要未签劳动合同期间的双倍工资。

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离婚是先给钱还是先办离婚手续可以由当事人双方自己决定，如果是协议离婚的，双方协商达成一致，签订了离婚协议的，可以先就已经达成一致的财产进行分...

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1、婚姻自由，无论谁提出离婚，都不会影响到财产的分割。2、如果协议离婚，双方可以就财产分割进行协商处理，如果诉讼离婚原则上婚后共同财产一人一...

第一，按照法律规定，如果男女双方没有办理结婚证或者虽然办理了结婚证但是没有一起共同生活的或者因为支付彩礼导致对方生活困难的，只有这三种情况在离婚时才可以要求退还彩礼。所以，如果您和对方已经领取了结婚证并且婚后在一起共同生活的，那么在离婚时是不需要返还彩礼的。第二，根据您的描述借款是婚前所借，借条是婚后打的，那么就要看对方借的这笔钱是否用于夫妻婚后的共同生活。如果您能够证明借款事实是发生在婚前并且不是用于婚后的共同生活而是个人基于个人目的供他个人使用的，那么属于对方的婚前个人债务，不需要夫妻双方偿还。如果虽然是婚前所借但是是用于婚后夫妻两人共同生活而是使用的，那么属于夫妻共同债务，应该双方共同承担。‘第三，车是男方婚前买的，如果登记在男方名下的，那么属于男方个人所有，对于婚后所还的贷款部分，女方可以要求男方返还所还贷款的一半。也就是说车归男方所有，女方可以要求男方返还婚后所还的车辆贷款的一半。

1、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支付工资，是违法的。2、而即使是自动离职，但毕竟你是为公司工作过，同样需支付你工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资，因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资，一般不能超过20%，或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。3、对于辞职，一般有以下两种方法：第一，按劳动合同法第三十八条，以用人单位存在严重过失为由提出辞职，比如没签劳动合同，没购社保，拖欠或克扣工资，规章制度严重违反国家制度或严重损害员工利益等。

你们有无孩子在，协议在办证的地方办理。s 需要提供证据由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。