和公司签有什么作用？我是XX员工，签了合同不给我，为什么

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• 问我该怎么办? 公司不给员工签合同?
  

  可以申请劳动仲裁,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。

• 问公司没有给员工交社保，公司有什么不和我们签订劳动合同
  

  可以要求公司给你补缴，如果公司不补缴，可以到当地的劳动监察去投诉，在职的时候不想去投诉，等离职了也可以去投诉最后还是要给你补齐的！用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你的情况符合第三条之情形，用工满一年不与你签订书面劳动合同，可以视为单位已经与你签订无固定期限劳动合同，也就是说你有权利要求单位为你补缴和其他签订无固定期限劳动合同员工相同的保险和公积金。请你保管好能证明你已经工作了3年的证据，比如工资单等等。

• 问为什么公司合同到期, 为什么公司还不和我续签, 通知什么的有什么用
  

  劳动合同到期，为什么公司还不和我续签。通知什么的都没有好多人都这样回答你的提问：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。一，劳动合同期届满，劳动合同终止；二，劳动合同期届满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不支付劳动者经济补偿；三，劳动合同期届满，用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同.，劳动者不同意续订的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。四，劳动合同期届满，用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同.，劳动者同意续订的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。五，劳动合同期届满，劳动者主动得出续签劳动合同的，用人单位有权拒绝续签劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。引用法律：《劳动合同法》第四十六条、（五）项、第四十六条、（一）项。最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条

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