相关问答
事假期间不支付工资,病假期间支付80%的工资。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工...
劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...
大家都在问查看更多
病假期间的工资,按现行规定为不得低于所在地区最低工资的80%,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
请病假期间的工资,按现行规定,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
精神病的发病机制很复杂,目前还没有让所有人都信服的理论公诸于世。如果您有证据证明您的精神病与单位的某种过错之间存在因果关系,经县级以上工伤鉴定机构认定,可以算是工伤;如果您没有足够的证据来证明您的精神病与单位的某种过错之间存在因果关系,且县级以上工伤鉴定机构也不认为是工伤的,就不构成工伤。如果用人单位为您正常缴交社会保险基金的,可以由单位或者家属送您去精神病医院住院治疗,住院治疗期间的医疗费和护理费按照当地的医保政策处理。阅读!
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,274人已浏览
196人已浏览
259人已浏览
110人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询