员工下班在宿舍洗澡滑倒腿摔断算不算工伤

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• 问员工上班回宿舍楼梯摔倒算不算工伤？
  

  这种情况一般不能算工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

• 问员工下班后在宿舍摔伤算工伤吗
  

  员工下班后在宿舍摔伤不算工伤。职工下班后在宿舍摔伤，既不是工作时间，又不是工作场所，也不是因为工作原因摔伤的，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问下班洗澡摔伤算工伤吗
  

  1、工伤，顾名思义，是执行本职工作时身体受到意外伤害，与工作状态有关联。 2、职工上下班途中身体受到意外伤害的，也算是工伤，这已是众所周知的规定。 3、下班回到家洗澡时自己不小心造成身体意外伤害，单位却说不是工伤？依你说，是不是工伤？ 4、如果能够证明洗澡是执行本职工作，与工作状态有关联，并且普遍认为上下班路途包括进入宿舍内洗澡这一段路程，那么就可能可以算是工伤了哦。

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