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在我国,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式。以下我为大家具体介绍...
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1、开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后,向市劳动和社会保障局提出申请。 2、市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核,对符合条件的,核发《云南劳务派遣资质证书》。 3、主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门按有关规定进行法人登记。 4、具体要求: (1)注册资金200万元以上; (2)明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件; (3)行业协会参与“互为代理”管理; (4)明确贯彻落实的措施、过渡期原则及法律责任; (5)异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险; (6)可实际经营注册地址。 5、申请劳务派遣资质证书所需准备资料: (1)可研报告和实施方案; (2)劳务派遣组织章程; (3)法人职务任命书、身份证复印件; (4)劳务派遣组织申请开办报告; (5)名称预先核准通知书; (6)租房协议; (7)产权证明(房产证复印件)。
需要。 根据我国相关法律规定,申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币200万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。
劳务公司资质应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。应当具备以下资质: 1、注册资本不得少于人民币200万元; 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; 4、法律、行政法规规定的其他条件。
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