劳务派遣公司怎么办理资质

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• 问劳务派遣公司资质证怎么办理
  

  劳务派遣资格处理如下：1。劳务派遣机构具有法人资格后，应当按照有关规定向市、县、区税务部门进行税务登记。2、设立劳务派遣机构，由区、县劳动局（劳动和社会保障局）和市企业主管部门根据隶属关系进行审查。3、向市劳动和社会保障局提出申请。4、市劳动和社会保障局应当自收到申请之日起20个工作日内进行审查。5、符合条件的，市、区、县工商行政管理局应当按照有关规定登记，设立非公司形式的劳务派遣机构，注册资本最低为3万元。

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  答：应出具下列材料： 1.申请开办劳务派遣组织的报告； 2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案； 3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度； 4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件； 5.法定代表人职务任命书及身份证复印件； 6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。 另：劳务派遣单位资质：注册资本不少于50万元；公司性质公司法26条第2款；虽然公司法规定有限责任公司最低注册资本是3万元，但是法律行政法规另有规定的除外。

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  在我国，劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣到其他用人单位，然后用人单位向派遣机构支付服务费的用工形式。下面我给大家具体介绍一下如何办理劳务派遣公司的资质。经营劳务派遣业务应具备以下条件：1、注册资本不得少于人民币200万元；2、有与业务相适应的固定经营场所和设施；3、有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度；4、法律、行政法规规定的其他条件。经营派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可；经许可，应当依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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