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赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，一次性医疗和就业补助金，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费等.根据我国工伤保险条例规...
也好，等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。对于申请工伤待遇赔偿从时效上来看可以分两种。一种...
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可以依法向单位所在地部门申请仲裁。依据第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
工伤保险待遇是指职工暂时或永久人身健康或生命损害的补救和补偿。其作用是保障残疾人的医疗和生活，保障死亡人员遗属的基本生活。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作受到事故伤害或者职业病治疗，享受工伤医疗待遇。根据本规定，享受工伤保险待遇的条件是：（1）事故伤害，一般包括安全事故、事故、自然灾害等形式的事故。（2）患有职业病。职业病是指职工在职业活动中因接触粉尘、放射性物质等有毒有害物质而引起的职业病。职工被诊断或鉴定为工伤或视为工伤的，可以享受工伤保险待遇。（3）工作原因。因工作原因受伤是指职工履行职责，完成工作任务，受到事故伤害，这是最常见的工伤情况。
保险待遇是指，职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者遗属的基本生活得到保障。《中华人民共和国》第31条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。根据这一规定，享受工伤保险待遇的条件是： （1）工作原因。因工作原因受到伤害，是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，这是最为普遍的工伤情形。 （2）事故伤害，一般包括安全事故、以及自然灾害等各种形式的事故。 （3）患职业病。职业病是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业性疾病。职工经诊断或鉴定确患职业病，并经过属于工伤或视同工伤的，可以享受工伤保险待遇。
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