合同变更到底有没有溯及力

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• 问合同法有没有溯及力
  

  一、新法对旧约没有溯及力，但旧约不得制约新法，有没溯及力关键看争议发生在新法实行之前还是之后，若发生在之后，应适用新法。如若不适用，会出现2007年12月31日签订的十年期的劳动合同，十年间都不适用劳动合同法，这种结果很荒唐，也不合理合法。 二、象你这种情况，应适用劳动合同法，不需要承担违约金。 三、我的意见是对的.

• 问合同变更的溯及力是什么
  

  合同变更一般是没有溯及力的，原则上必须经双方可以协商一致。变更只对未来发生效力，也就是说合同的变更只能发生在合同成立之后尚未完全履行之前，对于未履行的部分进行变更合同内容，还有一种是单方变更，这是一种形成权。变更一方是以损害赔偿为代价的。这就是对于合同变更的溯及力的相关规定。

• 问合同变更的溯及性
  

  合同变更没有溯及力。但如果合同双方在变更的合同中约定，该合同具有溯及力的，变更的合同才具有相应的溯及力。根据相关法律规定，原合同双方当事人协商一致后，可以变更合同。

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