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合同法有没有溯及力

2022-01-07
一、新法对旧约没有溯及力,但旧约不得制约新法,有没溯及力关键看争议发生在新法实行之前还是之后,若发生在之后,应适用新法。如若不适用,会出现2007年12月31日签订的十年期的劳动合同,十年间都不适用劳动合同法,这种结果很荒唐,也不合理合法。 二、象你这种情况,应适用劳动合同法,不需要承担违约金。 三、我的意见是对的.

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