受伤员工与单位私了事后觉吃亏怎么办

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• 问合伙人吃亏了没证据怎么办
  

  搜集合伙的证据，协商不成，到法院起诉，主张合伙人赔偿，如果没有证据，难以维权 中华人民共和国民事诉讼法 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

• 问合伙开饭店吃饭吃亏了怎么分
  

  具体份额，需双方协商解决，一般根据双方的出资比例确定，对方的厨艺具备一定的财产权益，如果无法达成收益分配比例，您可委托律师协助确定。建议您和对方签订合伙协议，就双方的责任义务分配、收益分配、及违约责任等明确规定，避免日后发生纠纷损害自身利益。

• 问员工因工作受伤了单位不给工资怎么办
  

  员工受伤不能上班期间，工资待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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