工伤鉴定完了能上班吗

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• 问工伤鉴定完能重新鉴定吗
  

  根据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对市级劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。 再次鉴定与前次鉴定采用的是同一鉴定标准，只要不出现人为错误，两次鉴定的结论一般会基本一致。 申请再次鉴定是法律赋予公司的权利，工伤职工只能接受，应当以平常心待之。

• 问工伤鉴定完成不上班怎么办
  

  工伤职工不出勤，只有停工留薪期工资照发。工伤职工停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明，由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。也就是说，停工留薪期与鉴定没有必然联系，鉴定之前停工留薪期满的，不出勤就没有工资。

• 问工伤鉴定后还能继续上班吗
  

  与此相关的法律规定是，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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